Réunion OS / Direction

La prochaine réunion de direction avec les Organisations syndicales,

aura lieu jeudi 26 novembre.

Points à l'ordre du jour :

 

 

1. Négociation projet d’accord seniors

2. Prévention du stress et autres risques psycho-sociaux

3. Point sur les chronos    

 

4. Plan d’actions logistique 2010

5. Organisation des jours fériés de fin d’année

6. Centralisation P.E.M. (Petit Electro-Ménager)

7. Déménagement Ploufragan

 

Comme il est coutume, 4 Délégués syndicaux sont présents par organisations syndicales,

 

La CFDT, se rendra avec 4 DS de différent site.

Pour plus d'information, contacter votre DS de site.

Résultat des elections

Les résultats de cette année sont meilleures qu'il y a 4 ans,

Pour le Comité établissement +12,50% par rapport à 2005

ce qui représente 34% des employés

Au niveau des Délégués du personnels +16,85% par rapport à 2005

ce qui représente 37% des employés.

Ce sont des résultats encourageants pour les 4 années qui viennent sur ce site.

Nous remercions tous les salariés qui se sont déplacés pour voter  les listes CFDT.

 

 

election CARQUEFOU

J-1

Demain, vous votez,

FAITE UN CHOIX,

Pas de vote blanc ou nul....

FAITE LE CHOIX CFDT

nouveau sondage !!!

Nouveau sondage !!

 

Répondez rapidement,

J-4 avant les élections de Carquefou

 

FERONT - ILS AUSSI BIEN QUE LA SECTION DES HERBIERS

AVEC 50% DES VOTES POUR LA LISTE CFDT ?

election CARQUEFOU

C'est Mardi 17 novembre

 

Envoyer votre vote par correspondance des aujourd'hui.

Pose de CP

 

La Convention collective stipule au niveau des départs en CP :

L'ordre des départs en congés est établi par l'employeur et porté à la connaissance du personnel par affichage aussitôt que possible, et au plus tard le 1er avril.

Cet ordre sera établi en tenant compte, dans toute la mesure du possible, des désirs exprimés par les salariés, et spécialement de leur situation de famille. Notamment, l'employeur s'efforcera de favoriser le départ en congé, à la même date, des membres d'une famille vivant sous le même toit.

Les congés du personnel dont les enfants d'âge scolaire fréquentent l'école seront donnés, dans la mesure du possible, pendant les vacances scolaires.

Les parties signataires sont d'accords pour recommander aux employeurs d'organiser, autant que faire se pourra, et compte tenu du paragraphe précédent, un roulement dans les dates de départ, afin de ne pas toujours réserver aux mêmes personnes, fussent-elles les plus anciennes dans l'entreprise, les époques réputées les plus favorables aux congés.

Au niveau de l’entreprise la règle générale sur les congés :

• Pour la période d’été est le 1/3 en vacances et 2/3 présents.
• Pour la période d’hiver, il n’y a pas de « règle fixe» établi pour toute l’entreprise, chaque entrepôt fonctionne différemment avec ces règles, parfois déterminé en CE ou non. L’entreprise doit faire le maximum pour compenser un départ massif en vacances (scolaire), mais tout en permettant la continuité de son activité.

Bonnes Vacances

Bonnes Vacances

bon a savoir

 

Quelles sont les

conséquences de la maladie

durant les congés payés ?

Le salarié tombe malade pendant ses congés

Le salarié doit reprendre le travail à la date prévue (sous réserve, évidemment, que son arrêt de travail ait pris fin) : il ne peut exiger que son congé soit prolongé de la durée de la maladie ou qu’il soit reporté.

Le salarié est absent pour maladie au moment du départ en congés .

Le salarié peut demander le report de ses congés lorsque son arrêt de travail prend fin avant que soit close la période des congés payés. À défaut d’accord ou de disposition conventionnelle, lorsque l’arrêt de travail prend fin après la clôture de la période des congés payés légale, le salarié bénéficie désormais d’un droit au report de ses congés payés annuels, lorsqu’il a été empêché de les prendre en raison d’absences liées à une maladie, un accident du travail ou une maladie professionnelle. Comme le précise la Cour de cassation (arrêt du 24 février 2009) : « Eu égard à la finalité qu’assigne aux congés annuels la directive CE 2003-88 du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003, concernant certains aspects de l’aménagement du temps de travail, lorsque le salarié s’est trouvé dans l’impossibilité de prendre ses congés payés annuels au cours de l’année prévue par le Code du travail ou une convention collective en raison d’absences liées à une maladie, un accident du travail ou une maladie professionnelle, les congés payés acquis doivent être reportés après la date de reprise du travail ».

manifestation du 1 MAI

Manifestation du 1er Mai

sur Nantes, près de 25000 personnes.

manifestation du 1 MAI

Après les 29 janvier et 19 Mars,

le 1er MAI doit être un autre temps fort de mobilisation pour obtenir de nouvelles avancées concrètes pour les salariés.

 

 

Pour le 44, à NANTES, St NAZAIRE, CHATEAUBRIANT, ANCENIS

10 H 30